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キョーワでは福岡・大分県内を中心に一緒に食品を支えてくださる方を募集しております。
女性も多く、産休・育休を取得し、復帰した先輩もいます。工場は冷暖房も完備しており、常に25℃程度の働きやすい環境です。
私が開発した食品計量機を使って、お客様の精度の高い製品づくりに貢献したいという思いで2000年にキョーワを設立しました。
計量機の品質というのは、言うまでもなく計量の精度の高さですが、当時は、満足のいく製品が少なく、頭を悩ませているお客様も多くいらっしゃいました。そんな時代でしたから、弊社の製品は、品質が高いと評判になり、次々に注文をいただけるようになりました。おかげさまで現在は、大手メーカー様にも多数採用いただいています。
キョーワは、食品小分けの受託包装加工だけではなく、現場で蓄積したノウハウを活かした機械の製造販売も手がけています。機械事業部では、複数の特許を取得し、それを活かした高性能な計量機を製造しています。
人口減少にともなう就労人口の減少を見据えて、食品業界は自動化を進めようとしていますので、このような機械のニーズは年々増加しています。私たちは、メーカーさんともコラボしながら食の安全安心の追求に努めていきたいと思います。
私は、日々の仕事において「日常の五心」を大事にしています。
─「はい」という素直な心
─「すみません」という反省の心
─「私がします」という奉仕の心
─「おかげさま」という謙虚な心
─「ありがとう」という感謝の心
私自身がまずこれを率先して行い、全社にこの心を浸透していかせたいと思っています。
社員は宝です。キョーワで定年を迎えた人が「ここで勤め上げてよかった」と言ってもらえる会社にしていきたいと思っています。そのような「思い」が、ひいてはお客様への貢献につながるものと考えています。
代表取締役井手上 清治
品質管理部
2012年入社
中島 彩
前の会社でも食品の仕事をしていたのですが、自分が努力していけるところまでいって、その先がなくなってしまったので、さらなる向上を目指して、同じ食品を扱うこの会社に入社しました。食品に関することは、前の会社でいろいろ学んでいたので、即戦力としてバリバリ頑張っています(笑)。
キョーワは、世の中に絶対に必要な食品をつくっている会社ですので、その意味では、仕事がなくならない安定した会社だと思っています。食品は生きるために必要なものですし、社会に求められている仕事をしているという自負ももってやれていますので、そこはやりがいにもつながっています。
一方で、人が口に入れるものをつくっているという責任感はとても感じています。その中でも私は、重要なプロセスである品質や衛生などの管理に関わる仕事をさせてもらっていますので、そういうところもやりがいにつながっています。
現場を経験したうえで、今の仕事をしていますので、現場の人を理解してあげられるのはいいところかなと思いますが、逆に、知っているだけに無理を言いづらいところがあったりするのは難しいところだと感じることもあります。
女性が多い職場ですから、家事とか子育てをしながら働いている人が多いのですが、子供の都合で早退させてもらったりすることも気持ちよく対応してくださいますし、とてもワークライフバランスのとれた会社だと思っています。
子育てなどで、好きなバレーボールもできない状況がつづいていますが、又復帰できるように、今は仕事と子育てに頑張っていきます。
乾燥食品部 品質担当 主任
2014年入社
花﨑 晋輔
大学卒業後1年は別の会社で働いたのですが、学生時代は生物化学など食品の研究をしていましたので、キョーワに転職してきました。
大企業のように教育マニュアルが揃っているというわけではありませんが、先輩がめちゃくちゃ接しやすくて、現場で色々なこと教えてもらえながら仕事を覚えました。
現在は、乾燥食品の検品作業など品質を管理する仕事をしていますが、後輩には、できるだけかみ砕いて教えてあげたり、わかりにくい事は事前にペーパーで準備したり、メモを取ってもらったりしながら指導しています。コミュニケーションをとることも心がけています。
この会社は、食品に関して、いろいろ提案したりすることができますし、営業の方ともディスカッションしたりしながら仕事を進めていますので、とても充実しています。
自分が提案したことが実って売上などにつながったりすると嬉しいですね。
最終的にお客さまに満足いただける品質のものが届いているところが実感できるので、大事な仕事を担っているんだというやりがいを感じることができます。
キョーワは、社長や上司にいろいろ提案することもできますし、風通しがよくて、やろうと思ったことが実現できる会社だと思います。
工場は服装とか髪型とかの縛りが少なく(だらしない格好、食品衛生上問題あるものはもちろんダメです。)、自由な雰囲気でやれています。バーベキュー大会や忘年会などイベントも実施しており、楽しくできています。費用も一部負担してもらえるのでありがたいです。産休制度なども整っているので、女性も働きやすい会社だと思います。
生涯にわたって仕事を楽しめる会社だと思いますので、いろいろなことを提案して、より会社のために貢献できるようにしていきたいです。
取締役 八屋工場 工場長
井手上 慎司
私が高2のときに、父がこの会社を設立しました。高3の頃には、ここでバイトをしていました。卒業後一旦は、大手自動車メーカーに就職して数年働いた後、キョーワに入社しました。
最初は身内だからといって特別扱いされることはなく、工場で7年間務めました。機械事業部の設立とともに、そこに配属され、営業や設置・メンテなどの仕事も経験して、お客様と接することなども学んできました。色々な部署を経験させてもらいましたので、さまざまな立場の社員の皆さんの気持ちも理解できていると思っています。現場たたき上げですので、今でも社員の皆さんは、私とフランクに接してくれています。
当初、女性が多い職場だったので、気を使うことも多かったのですが、そのおかげで女性も働きやすい職場づくりができていったと思います。これからは、もっと女性が管理職としても活躍できるような職場にしていきたいと思っています。
会社は従業員のためにあるのですから、なんといっても従業員満足が大事です。まず、社内の雰囲気がよくないと、いい仕事もできませんので、雰囲気づくりには気をつけています。
私のポリシーは、率先垂範です。指導も、まずは自分が経験してできるようになってから行うようにしています。私自身が下積みを積んで学んできたことですので、今後もそのような方針を貫きたいと思います。
今は4つの工場で、さまざまな人が働いてくれていますが、今後は、各工場の交流会などもできるだけ行って、全社で盛り上がっていけるようにしたいですし、福利厚生も少しずつでもよくしていけるように努力していきます。
キョーワの強みは、ブレンド→小袋充填→セットアップまで一貫してできることです。多品種(多ロット)に対応していますし、精巧な計量機を使用しているので品質面でも安定した商品を提供できています。品質とサービスで、クライアントにも信頼いただいている安定した職場です。
食品会社ですので、冷暖房完備の中で働けるというところは、従業員さんも喜んでいます。専門的な分野とはいえ、難しい仕事ではありませんので、すぐに覚えて会社の戦力になってもらえると思います。
天災人災様々な事が起きて世の中は変わっていきますが、私たちが扱う食品は、どんな世の中でも絶対に必要なものです。だからといって、必要だから売れるという発想ではなく、消費者が喜んでくださるから売れるのだという姿勢で、これからも業務に邁進していきたいと思っています。
募集職種 |
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勤務時間 | 8:15~17:00 (休憩60分) |
給与 | 当社規定による |
昇給 | 年1回 |
賞与 | 年2回 |
諸手当 | 超過勤務手当・通勤手当(上限16,000円)・扶養手当・勤勉手当(7,000円) |
保険 | 健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険 |
休日休暇 | 週休二日制(日曜日は必ず休みです。その他土曜・祝日は会社カレンダーによります。) GW、夏季、年末年始、その他休暇(有給、慶弔、産前産後、育児等) |
受付期間 | 随時 |
応募書類 | 履歴書(写真貼付) 職務経歴書 |
選考場所 | 株式会社キョーワ本社または各工場 |
選考方法 | 面接、筆記試験 ※面接日程及び、入社日についてはご相談ください。 |
担当者 | 株式会社キョーワ 総務部 中尾(ナカオ) |
採用担当より | キョーワでは福岡・大分県内を中心に一緒に食品を支えてくださる方を募集しております。 女性も多く、産休・育休を取得し、復帰した先輩もいます。工場は冷暖房も完備しており、常に25℃程度です。働きやすい環境ですのでぜひご興味ありましたらご連絡下さい。 |
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サンプル(粉末や乾燥食品等)をお送りいただき、小分け包装が可能かどうかなど検討可能です。
また、当社の乾燥食品を使った製品等も製造可能です。
お客様のご要望に添った乾燥食品の販売、機械の開発・製造販売出来ますのでどうぞお気軽にお問い合わせ下さい。
乾燥食品はサンプルの送付も可能ですので、試作製造の際等にもご用命頂ければ幸いです。